Belong Engineering Careers

Deliver next value to where we belong

大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。

自分の家族や友人など、大切な人に心から薦めたい商品やサービスを届けることをミッションに、わたしたちは日々取り組んでいます。

• お客様が購入前に、ユーズドデバイスの状態・価格に納得しているのか。
• リユース業界全体を通じて、適切なサービスが提供できているのか。
• 世の中の人々はどんな価値を求めているのか。

スマホをはじめとしたスマートデバイスを、もっと気軽に買い替えができ、もっと安心して持てるような社会を目指しています。

この度は、Belongにご興味をお寄せいただきありがとうございます。当社のことをより一層ご理解いただきたく、事前にご覧いただきたい情報を取りまとめさせていただきました。

ただ、この情報だけでは伝えきれない情報も多くございます。是非、面談にてカジュアルにお話をさせていただけると嬉しく思います。

事業内容

Company Values

Engineering の重要性

年間数百万台の取り扱い規模

Belong は業界で日本最大規模のオペレーションセンターを保有し、効率的なプロセスの実現にエンジニアリングを活用しています。

私たちは神奈川県座間市に大規模なオペレーションセンターを構え、年間数百万台のユーズドスマートデバイスを取り扱っています。 この規模のオペレーションを効率的・効果的に実現するにはエンジニアリングの力が不可欠です。 作業の標準化や自動化、データの可視化といったエンジニアリングの力を活用することで、オペレーションの効率化や品質向上を実現しています。

個別管理の難しさ

ユーズド端末は個別の管理が必要です。 たとえば新品であれば棚に並んでいる商品のどれを選んでも同じですが、ユーズド端末はバッテリー最大容量や、外観の状態などそれぞれの状態や履歴が異なります。

こういった違いを既存の ERP システムでは管理しきれないため、Belong では自分たちでシステムを構築し、ユーズド端末の個別管理を行っています。 これにより、数百万台規模の端末の個別管理を可能にしています。

価格変動の高さ

ユーズドスマートデバイス市場は新品市場と比較して価格変動が激しく、市場価格に素早く対応することが競争力の源泉となります。

新機種の発表、買取業者の在庫状況、季節要因など様々な要素が価格に影響を与えるため、データに基づいた迅速な価格調整が求められます。 エンジニアリングによって市場データの収集・分析・価格反映を自動化し、競争力のある価格設定を実現しています。

端末差配の重要性

年間数百万台を取り扱う中で、どの端末をどのチャネル（個人向け販売、法人向け販売・リース、輸出など）に配分するかの判断が事業の収益性を大きく左右します。 また、輸出の場合でも、国によって需要のある端末の種類や、価格帯などは異なります。

端末の状態、市場需要、各チャネルの収益性を総合的に判断し、最適な配分を行うためのアルゴリズムや差配システムの構築にエンジニアリングが貢献します。 物理的な在庫管理や配送最適化も含めた総合的なロジスティクス最適化により、オペレーションコストの削減と顧客満足度の向上を実現しています。

チームミッション

Belong のエンジニアリングチームは 「Do right things, do things right (正しいことを正しくやる)」 というチームスローガンを意識しつつ、Belong のビジネス効率を最大化するために技術を用いて課題解決をすることで会社に貢献します。

Belong はユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しており、私達が構築するサービスは個人顧客・法人顧客・社内ユーザーなどのそれぞれ異なる課題や特徴を持つステークホルダーに提供されます。

自社でエンジニアを抱えるからこそ柔軟な課題解決が可能であり、Webサービス・API・データ分析基盤の構築といった手段を通して、スケーラビリティの向上やオペレーションの堅牢性・再現性の実現、より良いユーザー体験などを提供するために日々尽力しています。また、「言われたことをやる」という姿勢ではなく、自身の関わる開発者・利用者双方の視点を持ちつつサービスがどうあるべきかを自ら仮説を立て提案できる姿勢のエンジニアを求めています。

異なる得意領域や趣向を持ったエンジニアの活躍の場が Belong にはあります。エンジニアリングが大好きで、専門性を活かして課題の解決に主体的に取り組みたい方にぜひ Belong で活躍していただきたいと考えています。

Engineering チームの構成

Belong のエンジニアリングチームはサポートするプロダクト毎に、職能横断的に構成されています。 つまり、各プロダクト毎にバックエンドやフロントエンドの専門性を持つエンジニアがおり、 領域ごとのドメイン知識を持ったエンジニアが集まっている状態です。

プロダクト毎のプロダクトマネージャーと密に連携しながら、エンドユーザーのニーズを理解し、 事業の成長に貢献するためのプロダクト開発を行っています。

技術スタック

エンジニアについて更に深堀り

• Tech Blog（本サイト）
• カンファレンス渡航補助プログラムでの参加レポート
• メンバーによるオンボーディング体験記
• AI-DLC（AI 駆動開発）への取り組み
• Engineering チームによる勉強会

採用情報

Belong Recruiting Deckでは、現在展開中の4つの事業概要、Belongが重視している価値観、採用についての考え方、人事制度や働き方などを紹介しています。全社的な採用情報はこちらからどうぞ。

Belong Engineering での働き方

諸条件

FAQ - よくある質問

よく寄せられるトピックをシンプルな Q&A にまとめました。気になる質問を開いて詳細をご確認ください。

• 01チーム構成Q. エンジニアの平均年齢は？

  A. 約31歳です。最年少が24歳、最年長が38歳です。(2025年12月時点)

• 02キャリアと領域Q. 複数の技術領域は担当できますか？

  A. はい。専門性の育成を前提に、プロジェクト状況や希望に応じて柔軟に領域を行き来できます。

• 03言語・コミュニケーションQ. 英語ができませんが大丈夫ですか？

  A. 大丈夫です。翻訳ツールなどを併用しつつ対応しています。プログラムでの適切な名付けや最新動向キャッチアップのため、学ぶ姿勢があれば問題ありません。

• 04選考と働き方Q. 選考プロセスはどれくらいかかりますか？

  A. 応募から内定まで4週間前後です。職種によって前後しますが、ご都合に応じて調整可能です。

• 05グローバル配属Q. 米国ポジションで働けますか？

  A. はい。We Sell Cellular として米国及び日本でのフルリモートポジションにおける採用活動も行っていますが、Belong を経由して転籍も可能です。
  Belong の既存の仕組みを理解したうえで米国のチームにジョインできるため、スムーズに業務を開始できます。
  米国で働く場合はビザの取得が必要となり、私たちの方でサポートを行います。ビザの取得には諸条件がありますので、詳しくはお問い合わせください。

• 06評価と制度Q. 評価制度はどうなっていますか？

  A. 360度評価を実施しており、四半期の中間レビューと期末評価でフィードバックを行います。